Место расположения:
г. Курган, пл. имени В.И. Ленина, 1
г. Курган, пл. имени В.И. Ленина, 1
Аттестация муниципальных служащих
Проведение аттестации муниципальных служащих в Курганской городской Думе осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Курганской области от 06.06.2007 г. № 259 «Об утверждении Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Курганской области», Положением о муниципальной службе города Кургана, утвержденным решением Курганской городской Думы от 15.08.2007 г. № 206, постановлением Председателя Курганской городской Думы от 30.07.2019 г. № 24 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Курганской городской Думе»;
Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности и наличия деловых и личностных качеств, необходимых для исполнения обязанностей по соответствующим должностям муниципальной службы города Кургана.
Аттестация призвана способствовать совершенствованию деятельности Курганской городской Думы по формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих.
Оценка служебной деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участии в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением аппарата Курганской городской Думы задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При оценке профессиональной служебной деятельности муниципального служащего должны учитываться:
- результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции,
- профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего,
- соблюдение муниципальным служащим ограничений, запретов,
- выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных федеральным законодательством, законодательством Курганской области, нормативными правовыми актами органа местного самоуправления.
При аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также организаторские способности.
По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
- не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестационная комиссия по результатам аттестации может давать рекомендации:
- о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности;
- об улучшении (в случае необходимости) деятельности аттестуемых муниципальных служащих;
- о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования;
- о включении муниципального служащего в кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Курганской городской Думе в порядке должностного роста.
ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ
- Алгоритм самооценки муниципального служащего в ходе аттестации
- Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период
- Сведения о выполненных поручениях и подготовленных проектах за аттестационный период
ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
- Конституция Российской Федерации;
- Федеральный закон от 06.10. 2003 г. N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
- Федеральный закон от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Закон Курганской области от 30 мая 2007 г. N 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области»;
- Закон Курганской области от 6 июня 2007 г. N 259 «Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Курганской области»;
- Закон Курганской области от 7 июня 2011 г. N 26 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Курганской области»;
- Закон Курганской области от 5 ноября 2013 г. N 70 «Об отдельных положениях осуществления контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности Курганской области, и иных лиц их доходам»;
- Постановление Губернатора Курганской области от 12.09.2019 г. № 68 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Курганской области, и государственными гражданскими служащими Курганской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
- Решение Курганской городской Думы от 28 февраля 2005 г. № 38 «Об уставе муниципального образования города Кургана»;
- Решение Курганской городской Думы от 15.08.2007 № 206 «Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана»;
- Решение Курганской городской Думы № 124 от 20.05.2009 «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кургана»;
- постановление Председателя Курганской городской Думы от 17.10.2019 г. № 62 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих аппарата Курганской городской Думы»;
- постановление Председателя Курганской городской Думы от 30.07.2019 г. № 24 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Курганской городской Думе»;
- распоряжение Председателя Курганской городской Думы от 12.03.2020 г. № 15 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в аппарате Курганской городской Думы»