Курган Решение Курганской городской Думы от 19.12.2024 № 213 О внесении изменений в решение Курганской городской Думы от 27.06.2018 г. № 115 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Кургана»
Тема: 060.020.000 Труд
Тип: РЕШЕНИЕ КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
Подготовлен в подразделении: ВНЕШНИЕ КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
Номер: 213
Дата: 19.12.2024
Публикация: Курган и Курганцы № 143 от 21.12.2024
Статус: Действует
Дата публикации на сайте: 24.12.2024
Вносит изменения в:
РЕШЕНИЕ Курганская городская Дума от 27.06.2018 N 115 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Кургана»
Скачать документ в формате Microsoft Word (страниц: 8, размер: 137.00 KB)
Российская Федерация
Курганская область
Муниципальное образование город Курган
КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
от «_19_»_______декабря 2024________ г. N___213___
Курган
РЕШЕНИЕ
|
О внесении изменений в решение Курганской городской Думы от 27.06.2018 г. № 115 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Кургана» |
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Курганской области от 25.11.2024 г. № 417 «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты высшего исполнительного органа Курганской области», Уставом муниципального образования города Кургана Курганская городская Дума
РЕШИЛА:
1. Внести в приложение к решению Курганской городской Думы от 27.06.2018 г. № 115 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Кургана» следующие изменения:
1.1 в статье 2:
1.1.1 таблицу 1 части 4 изложить в следующей редакции:
« Таблица 1
|
Квалификационные уровни |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Размер оклада (должностного оклада), руб. |
|
1. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» |
||
|
1 квалификационный уровень |
Агент по закупкам, секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель, кассир |
6 662 |
|
2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» |
||
|
1 квалификационный уровень |
Инспектор по кадрам, секретарь руководителя, специалист по работе с молодёжью, лаборант, техник, техник-лаборант, техник-программист, художник |
8 276 |
|
2 квалификационный уровень |
Заведующий хозяйством, заведующий складом |
8 589 |
|
3 квалификационный уровень |
Заведующий столовой, заведующий производством (шеф-повар) |
8 900 |
|
4 квалификационный уровень |
Механик |
9 273 |
|
3. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
||
|
1 квалификационный уровень |
Бухгалтер, инженер, инженер-лаборант, специалист по охране труда, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, экономист, экономист по договорной и претензионной работе, юрисконсульт |
10 766 |
|
2 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория |
11 389 |
|
3 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория |
12 012 |
|
4 квалификационный уровень |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» |
12 507 |
|
5 квалификационный уровень |
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера |
12 822 |
»;
1.1.2 таблицу 2 части 5 изложить в следующей редакции:
« Таблица 2
|
Должности, отнесенные к квалификационным группам |
Размер оклада (должностного оклада), руб. |
«Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава» |
|
|
Контролёр билетов |
12 100 |
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» |
|
|
Заведующий костюмерной; аккомпаниатор; ассистенты: |
17 300 |
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» |
|
|
Библиотекарь |
23 000 |
|
4. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» |
|
|
Заведующий отделом (сектором) библиотеки; режиссер (балетмейстер); звукорежиссер; художественный руководитель |
26 600 |
»;
1.1.3 таблицу 3 части 6 изложить в следующей редакции:
« Таблица 3
|
Квалификационные уровни |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Размер оклада (должностного оклада), руб. |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня |
||
|
1 квалификационный |
Спортсмен-инструктор |
19 322 |
»;
1.1.4 таблицу 5 части 9 изложить в следующей редакции:
« Таблица 5
|
Разряд работ |
Размер оклада, руб. |
|
1 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
6 225 |
|
2 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
6 845 |
|
3 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
7 159 |
|
4 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
7 783 |
|
5 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
8 714 |
|
6 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
9 335 |
|
7 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
9 648 |
|
8 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
9 956 |
|
9 разряд |
10 740 |
|
10 разряд |
11 709 |
|
11 разряд |
12 921 |
|
12 разряд |
13 890 |
»;
1.2 в статье 3:
1.2.1 часть 1 изложить в следующей редакции:
«1. Заработная плата руководителей образовательных организаций состоит из:
1.1 должностного оклада;
1.2 выплат компенсационного характера;
1.3 выплат стимулирующего характера:
1.3.1 выплаты за результаты работы;
1.3.2 выплаты за эффективность и качество работы;
1.3.3 единовременного вознаграждения за интенсивность и высокие результаты работы в размере, не превышающем шести должностных окладов в год;
1.3.4 материального поощрения за эффективность приносящей доход деятельности;
1.4 выплаты за стаж работы в должности руководителя образовательной организации.»;
1.2.2 часть 3 изложить в следующей редакции:
«3. Коэффициент масштаба управления устанавливается руководителю образовательной организации приказом Департамента социальной политики Администрации города Кургана, осуществляющим функции и полномочия учредителя образовательной организации (далее - Департамент социальной политики), и дифференцируется в зависимости от группы по оплате труда руководителя образовательной организации, к которой отнесена образовательная организация:
3.1 для руководителей общеобразовательных организаций - в соответствии с таблицей 9 настоящей статьи:
Таблица 9
|
Группа по оплате труда
|
Коэффициент масштаба управления |
|
1 группа |
1,0 |
|
2 группа |
1,25 |
|
3 группа |
1,4 |
|
4 группа |
1,6 |
3.2 для руководителей дошкольных образовательных организаций - в соответствии с таблицей 10 настоящей статьи:
Таблица 10
|
Группа по оплате труда
|
Коэффициент масштаба управления |
|
1 группа |
1,0 |
|
2 группа |
1,25 |
|
3 группа |
1,4 |
3.3 для руководителей организации дополнительного образования - в соответствии с таблицей 11 настоящей статьи:
Таблица 11
|
Группа по оплате труда
|
Коэффициент масштаба управления |
|
1 группа |
1,0 |
|
2 группа |
1,25 |
|
3 группа |
1,4 |
»;
1.2.3 часть 6 изложить в следующей редакции:
«6. Выплата за стаж работы в должности руководителя образовательной организации устанавливается руководителям образовательных организаций в трудовом договоре в процентах от должностного оклада руководителя образовательной организации, в размерах, приведенных в таблице 12 настоящей статьи:
Таблица 12
|
Стаж работы в должности руководителя образовательной организации |
Процент стажа |
|
от 1 до 5 лет (включительно) |
5% |
|
от 5 до 10 лет (включительно) |
10% |
|
от 10 до 15 лет (включительно) |
15% |
|
от 15 до 20 лет (включительно) |
20% |
|
более 20 лет |
25% |
Выплата за стаж работы в должности руководителя образовательной организации осуществляется за фактически отработанное время.»;
1.2.4 часть 7 признать утратившей силу;
1.2.5 часть 8 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Перечень и размер выплат компенсационного характера, учитывающих особенности работы руководителя образовательной организации, устанавливаются постановлением Администрации города Кургана и осуществляются за фактически отработанное время.»;
1.2.6 часть 9 изложить в следующей редакции:
«9. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителям образовательных организаций распоряжением Администрации города Кургана на основании представления Департамента социальной политики, в пределах фонда оплаты труда образовательной организации.
Выплата за результаты работы осуществляется руководителю образовательной организации ежемесячно, за фактически отработанное время. Данная выплата устанавливается в процентах от должностного оклада руководителя образовательной организации, в соответствии с критериями оценки деятельности образовательной организации, установленными постановлением Администрации города Кургана.
Выплата за эффективность и качество работы осуществляется руководителю образовательной организации один раз в год, за фактически отработанное время, с учетом результатов деятельности образовательной организации за истекший календарный год, в соответствии с целевыми показателями и критериями оценки деятельности образовательной организации, установленными постановлением Администрации города Кургана.»;
1.2.7 часть 11 изложить в следующей редакции:
«11. Размеры должностного оклада каждого руководителя образовательной организации, выплат компенсационного характера, выплаты за стаж работы в должности руководителя образовательной организации устанавливаются распоряжениями Администрации города Кургана на основании представлений Департамента социальной политики.»;
1.3 в приложении к примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Кургана:
1.3.1 таблицу 1 изложить в следующей редакции:
« Таблица 1
|
Квалификационный уровень, наименование должности |
Минимальный размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня |
|
|
Ассистент по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья; вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части; сопровождающий несовершеннолетних лиц |
11 055 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
|
|
1 квалификационный уровень |
|
|
Младший воспитатель |
11 276 |
»;
1.3.2 таблицу 2 изложить в следующей редакции:
« Таблица 2
|
Квалификационный уровень, наименование должности |
Минимальный размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) |
Для педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию |
Для педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию |
|
1 квалификационный уровень |
|||
|
Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый |
11 330 |
12 463 |
13 596 |
|
2 квалификационный уровень |
|||
|
Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель |
11 880 |
13 068 |
14 256 |
|
3 квалификационный уровень |
|||
|
Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель |
12 430 |
13 673 |
14 916 |
|
4 квалификационный уровень |
|||
|
Педагог-библиотекарь; преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями |
12 980 |
14 278 |
15 576 |
»;
1.3.3 таблицу 3 изложить в следующей редакции:
« Таблица 3
|
Квалификационный уровень, наименование должности |
Размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) |
|
1 квалификационный уровень |
|
|
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, отделом, лабораторией, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей |
18 513 |
».
2. Направить настоящее решение Главе города Кургана для подписания, официального опубликования и размещения на официальном сайте муниципального образования города Кургана в сети «Интернет».
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2024 г., за исключением подпункта 1.2 пункта 1 настоящего решения.
4. Подпункт 1.2 пункта 1 настоящего решения вступает в силу с 01.01.2025 г.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянные депутатские комиссии по бюджету, налогам и сборам и по социальной политике Курганской городской Думы.
|
|
|
|
|
|
2